Direitos e obrigações do trabalhador no Canadá

Nesse post faço um resumo dos relatos que recebi na lista de imigração sobre direitos e obrigações do trabalhador no Canadá:

  1. Férias
  2. Licença Maternidade/Paternidade
  3. Seguro Desemprego
  4. Salário Mínimo – $8,00/hora (para profissões que recebem gorjetas o mínimo é $7.75/hora) (Valores corrigidos por Lara. Mais uma vez obrigada!😉 )
  5. Horas semanais – 40 horas semanais em geral

Não existes FGTS, vale transporte, 13º salário, vale refeição, etc..

Os salários são calculados geralmente por ano e muitas empresas pagam a cada duas semanas. Dessa forma, o funcionário acaba recebendo uma quinzena a mais duas vezes por ano (o que, comparando-se com o Brasil, pode se considerado como o 13º salário).

Algumas empresas, principalmente de TI, oferecem bônus aos empregados no fim do ano dependendo da lucratividade da mesma durante o ano. Outras oferecem ações aos empregados.

Sobre as férias, muitas empresas dão duas semanas de férias por ano no inicio da contratação e após 5 anos de trabalho o funcionário ganha a mais 1 semana de férias.

O quadro do período de férias em relação o tempo de trabalho seria o seguinte:

Dias de Trabalho Período de Férias
Menos de 01 ano 01 dia por mês
Entre 01 e 05 anos 02 semanas consecutivas
Mais de 05 anos 03 semanas consecutivas

Uma semana significa dizer 5 dias úteis que o funcionário pode usufruir da maneira que quiser (emendar com feriados, utilizar de 1 em 1 dia ou tudo de uma vez).

Não se pode vender férias como no Brasil. Pode-se fazer horas extras para ter mais uma semana nas férias.

Sobre o período de aviso prévio, também é calculado de acordo com o tempo de trabalho. A relação está no quadro abaixo:

Tempo Período do Aviso Prévio
Menos de 03 meses sem aviso
03 meses a 01 ano 01 semana
01 a 05 anos 02 semanas
05 a 10 anos 04 semanas
Mais de 10 anos 08 semanas

Alguns links para saber mais sobre as Leis Trabalhistas do Canadá:

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3 commentaires pour Direitos e obrigações do trabalhador no Canadá

  1. Rossana dit :

    Oi Menina!!!

    Tô sumidinha mesmo!! Nesse corre-corre de fim de ano!! Prova hoje no senac (50 questões uahauhauhauhauah)Foi punk!! Mas foi ótimo!!

    As aulas acabam quinta (era pra acabar amanhã, mas a prof ficou doente e faltou 2 dias, então esticamos). O nome dela é Eliana. Muito boa!! Gostei muito dela. Bem animada, fala muito bem e ensina muito bem!! Se puder escolher, pega ela. Tem solange tb, e o pessoal fala muito bem dela, inclusive rolou o fone dela na lista de recife pra aulas particulares, mas eu nunca tive aula com ela!!

    Tu louca pra começar as aulas e eu louca pra entrar de férias hahahahah Não pela aula em si, que eu adoro, mas pq eu preciso de um tempo pra acordar tarde hahahaha

    Beijocas!!

  2. Lara dit :

    So um dealhe Maira, o salario minimo aumentou (em maio se nao me enagno) para 8,00. Trabalho com tips e 7.75 (acho)

  3. Beto dit :

    Poderiam me dizer se conforme as leis trabalhistas no cadanadá, é possível que uma mulher seja contratada estando grávida, lógico que informando a empresa antes da contratação.

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